确认公职人员是否受贿，需要从多个方面进行综合考量，以下是一些关键要素和步骤：

一、确认主体身份

首先，要明确涉案人员是否属于国家公职人员范畴。公职人员通常指的是在国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，以及受国家机关、国有单位委派到非国有单位从事公务的人员。

二、分析行为动机与心态

受贿行为通常是故意的，即公职人员明知自己的行为会侵害职务的不可收买性，却仍然希望或放任这种结果的发生。因此，在分析时，需要考察公职人员的主观心态，判断其是否有受贿的故意。

三、审查客观行为

受贿行为通常涉及公职人员利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益。这里的“职务便利”指的是公职人员利用自己主管、负责或承办的公共事务职权，以及由此形成的便利条件。具体行为可能包括：

1. 直接收受或索取财物：公职人员直接接受或主动向请托人索要财物。
2. 承诺为他人谋利并收受财物：只要公职人员承诺为请托人谋取利益，无论最终是否实际谋取到，只要收受了财物，即构成受贿。
3. 事后受贿：公职人员在职时利用职务便利为请托人谋取利益，离职后根据事先约定收受财物的，同样构成受贿。
4. 斡旋受贿：公职人员利用本人职权或地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，并索取或收受财物的。
5. 特定关系人受贿：公职人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，授意请托人将财物给予与其有近亲属、情妇（夫）等共同利益关系的人，或以其他方式通过特定关系人收受财物的。
6. 变相受贿：如以明显低于市场的价格向请托人购买物品、以明显高于市场的价格向请托人出售物品、收受干股、由请托人出资进行“合作”投资等。

四、判断受贿数额与量刑标准

受贿数额的大小是判断受贿罪严重程度的重要依据。通常，受贿数额在三万元以上的，会被认定为“数额较大”，并依法判处相应的刑罚。受贿数额越大，量刑越重。此外，即使受贿数额未达到一般标准，但如果存在特定情形（如曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分等），也可能被认定为受贿罪。

五、考虑特殊情形

除了上述一般情形外，还需要考虑一些特殊情形，如公职人员曾因故意犯罪受过刑事追究、赃款赃物用于非法活动、拒不交待赃款赃物去向或拒不配合追缴工作等。这些特殊情形即使受贿数额未达到一般标准，也可能构成受贿罪。

综上所述，确认公职人员是否受贿需要综合考虑多个方面，包括主体身份、行为动机与心态、客观行为、受贿数额与量刑标准以及特殊情形等。这些要素共同构成了判断公职人员是否受贿的完整框架。