关于在经济实体中兼职或兼职取酬的规定，这确实是一个涉及多个法律条文和规定的问题。下面我将尽量全面、清晰地为你解答。

首先，我们需要明确的是，对于兼职或兼职取酬的规定，主要受到《公务员法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》以及相关党内法规的约束。这些规定对于不同身份的人员，有不同的要求和限制。

1. 对于公务员：

   • 根据《公务员法》第四十二条，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
   • 同时，第五十三条规定，公务员必须遵守纪律，不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

2. 对于事业单位工作人员：

   • 《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条明确指出，事业单位工作人员不得违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬。
   • 需要注意的是，这里的事业单位工作人员包括科级及以下人员（包括专业技术人员）。

3. 对于人民团体中的特定人员：

   • 如工会、共青团、妇联等21个人民团体和群众团体机关中，除工勤人员以外的机关工作人员，他们列入参照《公务员法》管理的范围，因此应当遵守《公务员法》中关于兼职问题的规定。

4. 对于法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中的人员：

   • 如果这些人员经批准参照《公务员法》管理，那么他们也应当遵守《公务员法》中关于兼职问题的规定。

5. 其他情况：

   • 对于其他不在上述范围内的人员，虽然法律没有明确的禁止性规定，但他们在兼职或兼职取酬时，仍然需要遵守国家的法律法规，不得损害国家、集体和他人的利益。

综上所述，关于在经济实体中兼职或兼职取酬的规定，主要取决于个人的身份和所处的单位性质。如果你是公务员或事业单位工作人员，那么你需要严格遵守相关的法律法规和纪律要求，不得擅自兼职或兼职取酬。如果你有其他具体的法律问题或疑问，欢迎随时向我咨询。