针对您提出的“因病10级残疾鉴定赔偿标准”问题，以下是我为您整理的详细解答：

一、10级残疾赔偿标准概述

伤残鉴定等级为10级的赔偿标准涵盖多个方面，包括但不限于医疗费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金以及辅助器具费等。具体赔偿金额需根据实际情况计算，且各项费用标准可能因地区不同而存在差异。

二、具体赔偿项目及计算方式

1. 医疗费：

   • 依据实际产生的医疗费用进行计算，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等所有因治疗伤残所支出的合理费用。
   • 需凭有效票据计算。

2. 住院伙食补助费：

   • 通常按照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准的70%来确定。
   • 例如，当地补助标准为每日100元，则该项补助为每日70元。

3. 营养费：

   • 结合伤残的具体状况酌情判定。
   • 若伤残恢复需要补充特殊营养，会根据营养品类和时长确定费用。

4. 残疾赔偿金：

   • 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。
   • 自定残之日起按20年计算。

5. 被扶养人生活费：

   • 以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准来计算。

6. 精神损害抚慰金：

   • 一般在5000元到8000元左右。
   • 根据伤残对当事人精神造成的影响程度确定。

7. 辅助器具费：

   • 按照普通适用器具的合理费用标准计算。
   • 具体赔偿金额需根据实际情况确定。

三、工伤情况下的特殊规定

如果是因工伤导致的10级伤残，赔偿标准还包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。具体计算方式如下：

• 一次性伤残补助金：一般为6个月的本人工资，由社保机构支付。
• 一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付，一般为6个月本人工资（或按当地规定执行）。
• 一次性伤残就业补助金：同样在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付，具体金额按当地规定执行。

四、赔偿获取途径

• 协商：首先尝试与用人单位进行协商，达成赔偿协议后按约定履行。
• 工伤申请：如果是工伤，单位应在事故发生之日起30天内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属及工会组织可在1年内申请。
• 诉讼：如果协商不成或属于其他人身损害赔偿案件，可以向法院提起诉讼，并提交相关证据如伤残鉴定报告、医疗费用票据等。

五、注意事项

• 如果对方对伤残鉴定等级不予认可，可申请重新鉴定，但需满足法定条件。
• 务必留存好所有相关证据，以便在诉讼中更好地维护自身权益。

综上所述，10级残疾鉴定赔偿标准涉及多个方面和具体计算方式。在实际操作中，建议根据具体情况咨询专业律师或相关机构以获取更准确的赔偿金额和途径。