关于“厂里出了人命要赔多少钱”这个问题，其实涉及多个方面的赔偿标准和法律规定。下面我会详细为您解释：

核心结论

工厂内工人死亡赔偿主要包括三项：丧葬补助、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。具体金额需根据当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及工人供养亲属的具体情况来计算。

赔偿项目与计算方式

1. 丧葬补助：

   • 标准：当地上年度职工月平均工资的6个月。
   • 公式：丧葬补助 = 当地上年度职工月平均工资 × 6个月。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 标准：配偶每月为本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿再多10%，但总额不超过工人生前工资。
   • 公式：配偶抚恤金 = 配偶本人工资 × 40%；其他亲属抚恤金 = 该亲属工资 × 30%（孤寡老人或孤儿加10%）；总抚恤金不超过工人生前工资。

3. 一次性工亡补助：

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 公式：一次性工亡补助 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20倍。

法律依据与责任认定

• 法律依据：主要依据《工伤保险条例》等法律法规。若因第三人侵权导致工人死亡，还涉及《中华人民共和国民法典》中的侵权责任规定。
• 责任认定：若工人在工作时间和工作场所内因工作原因死亡，或从事与工作有关的预备性或收尾性工作死亡，或突发疾病死亡等，一般认定为工伤，由工伤保险基金支付赔偿。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付费用。若因第三人侵权导致，第三人应承担侵权赔偿责任，同时符合工伤认定条件的，工人近亲属可获得工伤赔偿和侵权赔偿。

注意事项

• 具体金额各地会有所差异，需结合当地实际情况计算。
• 若有争议，可通过劳动仲裁等法律途径解决。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。