基本丧失劳动能力退休后，可以担任法人。但这一结论并非绝对，需根据具体情况分析，以下是从法律角度进行的详细解读：

1. 法人资格与劳动能力无直接关联：

   • 法人的设立和担任主要依据的是公司法、合伙企业法等相关法律法规，对法人的要求主要集中在民事行为能力、无犯罪记录、未被列入失信被执行人名单等方面。
   • 劳动能力主要影响的是个人从事体力或脑力劳动的能力，与担任法人的资格无直接法律联系。

2. 退休后担任法人的法律限制：

   • 退休后，个人仍然具有完全民事行为能力，除非有法律特别规定或公司章程特别约定，否则不影响其担任法人的资格。
   • 需要注意的是，如果退休后的人员因身体原因无法有效履行法人职责，或者存在其他法律禁止担任法人的情形（如犯罪、失信等），则不能担任法人。

3. 实际考虑因素：

   • 虽然法律上未明确禁止基本丧失劳动能力的人担任法人，但在实际操作中，公司或合伙企业可能会考虑法人的身体状况对经营管理的影响，以及是否能有效履行法人职责。
   • 因此，在决定是否由基本丧失劳动能力的人担任法人时，应综合考虑其身体状况、管理经验、公司需求等因素。

综上所述，基本丧失劳动能力退休后的人，在法律上并未被明确禁止担任法人。但具体能否担任，还需结合其身体状况、法律限制以及公司实际需求等多方面因素进行综合考虑。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。