针对你提出的问题“生效法律未履行完毕就可以冻结生育津贴吗”，首先我需要明确的是，生育津贴作为女职工在生育期间应享有的福利待遇，其发放和使用受到法律的保护。接下来，我将从法律角度对这一问题进行详细分析。

核心结论：生效法律未履行完毕，并不意味着可以直接冻结生育津贴。生育津贴的冻结需依据特定的法律程序和条件。

分析说明：

1. 法律程序与条件：

   • 生育津贴的冻结通常需经过法院或相关执法机构的裁定，并遵循特定的法律程序。
   • 冻结措施一般针对的是被执行人的财产，而生育津贴作为特定的福利待遇，其是否可被冻结需根据具体法律条款和案件情况来判断。

2. 生效法律与生育津贴的关系：

   • 生效法律未履行完毕，可能涉及的是债务、赔偿等法律义务。但这并不直接等同于可以冻结生育津贴。
   • 若需冻结生育津贴以执行法律判决，需通过法律程序申请，并满足相关条件。

3. 特殊情况考虑：

   • 在某些特殊情况下，如被执行人恶意逃避法律义务，法院可能会采取包括冻结生育津贴在内的强制措施。但这需依据具体法律条款和案件事实来判断。

法律建议：

• 若你面临生效法律未履行完毕的情况，并担心生育津贴被冻结，建议咨询专业律师以了解你的具体法律风险和应对策略。
• 律师可以根据你的案件情况，为你提供针对性的法律建议，帮助你维护自己的合法权益。

综上所述，生效法律未履行完毕并不意味着可以直接冻结生育津贴。生育津贴的冻结需依据特定的法律程序和条件，并需考虑具体案件情况。如有任何法律疑问或担忧，请随时向我咨询。