交通协管员的工作主要依据的是《河北省公安机关交通协管员管理暂行规定》。以下是详细分析：

一. 交通协管员的工作职责与法律依据

1. 具体职责：根据《河北省公安机关交通协管员管理暂行规定》第五条，交通协管员在交通民警带领下，履行纠正交通违法行为、维护道路交通和公路治安秩序、协助进行交通事故现场处置等职责。这些职责明确了交通协管员在协助交通管理方面的具体工作内容。
2. 法律授权：该暂行规定是交通协管员开展工作的直接法律依据，它规定了交通协管员的职责范围、工作方式以及与管理部门的关系，确保了交通协管员在履行职责时有法可依。

二. 交通协管员的管理与保障

1. 管理制度：暂行规定中明确了交通协管员的招聘、培训、考核、待遇等管理制度，如第十一条规定的招聘程序，确保了交通协管员队伍的素质和规范化管理。
2. 权益保障：根据暂行规定，交通协管员的工资、福利待遇纳入政府财政预算，并享受社会保险和意外伤害险，这保障了交通协管员的合法权益，提高了他们的工作积极性。

三. 交通协管员的行为规范

1. 工作纪律：暂行规定对交通协管员的工作纪律和行为规范提出了明确要求，如不得单独上路执勤、不得擅自实施行政处罚等，这有助于维护交通协管员的形象和公信力。
2. 奖惩机制：通过年度考核、月度考核和平时考核制度，对表现优秀的交通协管员予以奖励，对不合格或有违法违纪行为的予以解聘，这形成了有效的激励和约束机制。

综上所述，《河北省公安机关交通协管员管理暂行规定》是交通协管员开展工作的主要法律依据，它规定了交通协管员的职责、管理、保障和行为规范，为交通协管员队伍的规范化、法制化建设提供了有力支撑。如有进一步需要，您可以继续咨询我。