地铁司机陪产假一般为15天。以下是具体的分析：

一. 陪产假的法律依据

• 根据《人口与计划生育法》第二十五条：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”同时，各地的人口与计划生育条例也对此有具体规定。
• 以《北京市人口与计划生育条例》为例，其第十九条规定：“按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的98天产假外，还享受延长生育假60日，男方享受陪产假15日。”

二. 陪产假的适用范围

• 陪产假是适用于所有符合法律、法规规定生育子女的夫妻，不因职业而异。因此，地铁司机作为劳动者，同样享受陪产假的权益。

三. 陪产假的实际执行

• 地铁司机在享受陪产假期间，单位应当支付其工资，且不得降低其基本工资或解除劳动合同。
• 如单位拒绝给予陪产假或未按规定支付工资，地铁司机可以依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

综上所述，地铁司机的陪产假一般为15天，这是根据《人口与计划生育法》及各地的人口与计划生育条例所规定的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。