农民工工资拖欠是一个严重的社会问题，关系到劳动者的切身利益和社会公平与稳定。当农民工遇到工资拖欠问题时，可以通过以下途径来处理：
一、与用人单位协商解决
这是最直接且便捷的方式。你可以收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你与用人单位之间的劳动关系和工资数额。然后，选择合适的时间和地点，与用人单位负责人进行沟通，明确表达你的诉求，并尝试达成支付协议。
二、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。准备相关证据材料，如身份证明、劳动合同、工资条等，并向劳动监察大队递交投诉材料，详细说明投诉事项和要求。劳动监察部门将对此进行调查核实，并责令用人单位限期支付工资。若逾期不支付，你还可以要求加付赔偿金。
三、申请劳动仲裁
若劳动监察部门处理后问题仍未解决，你可以申请劳动仲裁。在规定的仲裁时效内（一般为一年）提交仲裁申请书，申请书需载明劳动者和用人单位信息、仲裁请求、事实和理由、证据等。劳动争议仲裁委员会将受理并开庭审理，最后作出具有法律效力的仲裁裁决。若用人单位不履行裁决，你可向法院申请强制执行。
四、向法院提起诉讼
如果你对仲裁裁决不服，或者持有工资欠条且不涉及其他劳动争议，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。准备起诉状和相关证据材料，并按照法定程序进行审理。法院判决具有最终法律效力，必须履行。
五、借助社会力量和寻求法律援助
你还可以借助社会力量来维护自己的权益，如向工会反映情况，工会有权代表职工与用人单位协商；或者通过媒体合法曝光问题，引起社会关注，给用人单位施加压力。如果你经济困难且缺乏法律知识和诉讼经验，还可以向当地法律援助机构提出申请，寻求免费的专业法律服务。
注意事项
综上所述，农民工在遭遇工资拖欠问题时，应综合运用多种手段来维护自身权益。同时，保持冷静理性、及时行动、保留证据和了解法律法规是解决问题的关键。