关于“冒用他人信息被招录为公务员案例”的问题，以下是我根据相关法律知识和公开信息为您提供的详细解答：

核心结论：冒用他人信息被招录为公务员是严重的违法行为，不仅违反了公务员招录的公正性原则，还可能触犯刑法中的相关规定。

法律解释与案例：

1. 公务员法的相关规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员的招录应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则。冒用他人信息参加公务员招录考试，显然违反了这一原则，破坏了考试的公平性和公正性。

2. 刑法中的相关规定：

   • 冒用他人身份信息，可能构成刑法中的“盗用身份证件罪”。根据刑法规定，盗用他人的身份证件，情节严重的，可能面临刑事处罚。
   • 如果冒用他人信息招录为公务员后，还利用该身份进行诈骗、贪污等犯罪活动，那么还可能触犯刑法中的诈骗罪、贪污罪等罪名。

3. 实际案例：

   • 虽然我无法直接提供具体的案例名称和详细情况（因为具体案例可能因地区、时间等因素而有所不同），但我可以肯定地告诉您，在实际生活中，确实存在过冒用他人信息被招录为公务员的情况。这些案例往往涉及复杂的法律关系和法律责任，需要由专业的法律机构进行处理。

法律建议：

• 对于被冒用信息的个人来说，一旦发现自己的身份信息被他人冒用参加公务员招录考试或用于其他非法活动，应立即向相关机构报案，并寻求法律援助以保护自己的合法权益。
• 对于招录机构来说，应加强对考生身份信息的审核和验证，确保招录过程的公平性和公正性。同时，对于发现的冒用他人信息的情况，应及时进行处理并追究相关人员的法律责任。

总结：

冒用他人信息被招录为公务员是严重的违法行为，不仅违反了公务员招录的公正性原则，还可能触犯刑法中的相关规定。因此，我们应该加强对身份信息的保护和管理，避免类似情况的发生。如果您遇到相关问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。