关于“行政争议调解工作法”，虽然没有一个统一且特定的法律条文或规范直接命名为“行政争议调解工作法”，但行政争议的调解工作是行政复议和行政诉讼中的重要环节，旨在通过和解的方式解决行政争议。结合公域知识中的“四步调解工作法”，我可以为你详细阐述行政争议调解的一般流程和关键步骤。

行政争议调解工作的一般流程：

1. 受理案件时的调解：

   • 在受理行政复议申请时，详细了解申请人申请复议的前因后果，充分听取各方当事人意见。
   • 对于明显不符合受理条件或请求明显不能成立的案件，通过明法释理，劝解当事人撤回行政复议申请，以减轻行政机关的负累，并为后续审理案件和实质性化解争议打下坚实基础。

2. 审理案件时的调解：

   • 依法审查行政机关提交的证据材料，对全案进行全面审查。
   • 根据案卷审查情况，把握案件调解方向，紧紧围绕各方争议焦点进行调解。
   • 充分考虑申请人的现实困难和行政机关作出相应行政处罚的法定情形，能调则调，尽量通过调解解决争议。

3. 调解贯穿全过程：

   • 在行政复议审理的全过程中，坚持将调解作为解决争议的重要手段。
   • 兼顾天理、国法与人情，多重换位思考，运用灵活多样的调解方法（如“六尺巷工作法”）进行调解。
   • 在各方自愿的前提下，依法推进行政争议的化解，实现定分止争、案结事了。

4. 调解结案后的总结与反馈：

   • 对调解过程中形成的先进经验及时总结归纳，以便在未来类似案件中借鉴和应用。
   • 对于行政机关在办案中存在的问题，及时制发行政复议意见书，纠正不当行政行为，强化行政复议的监督作用。
   • 从源头上预防行政争议的发生，促进依法行政。

综上所述，行政争议调解工作是一个系统而复杂的过程，需要行政复议机关和各方当事人的共同努力和配合。如果你在具体案件中遇到行政争议调解的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。