关于单位出的证词是否有效力，这个问题不能一概而论，需要从多个角度进行分析。
单位证词的法律地位：
- 单位作为法人或组织，其出具的证词在法律上具有一定的证明力，但并非绝对。
- 单位证词的有效性取决于其内容的真实性、合法性以及关联性。
影响单位证词效力的因素：
- 真实性：单位证词必须真实反映事实情况，不得有虚假或夸大之处。如果证词内容不实，将严重影响其法律效力。
- 合法性：单位出具证词必须符合法律规定的程序和形式。例如，证词应由单位负责人或授权人员签字，并加盖单位公章，以确保其合法性。
- 关联性：单位证词必须与待证事实具有直接关联，才能作为有效证据使用。如果证词内容与案件无关，则不具备证明力。
单位证词在司法实践中的应用：
- 在交通事故赔偿、离婚财产纠纷等案件中，单位出具的关于员工收入、工作表现、事故经过等证词，往往对案件处理具有重要影响。
- 但法院在采纳单位证词时，会结合其他证据进行综合判断，以确保判决的公正性和准确性。
特殊情况下的单位证词：
- 在某些情况下，单位可能因利益冲突、管理不善等原因出具不实的证词。这时，当事人需要通过其他途径收集证据来反驳或质疑单位证词的真实性。
- 如果单位拒绝出具证词或出具的证词不利于当事人，当事人可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解如何维护自己的合法权益。
综上所述，单位出的证词在法律上具有一定的效力，但其有效性受到多种因素的影响。在司法实践中，法院会结合其他证据对单位证词进行综合判断。因此，当事人在使用单位证词时，应确保其真实性、合法性和关联性，并结合其他证据来支持自己的主张。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。