国企单位向员工借款并支付利息，只要双方约定明确且利息符合法定标准，即是合法的。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 国企单位与员工之间的借贷关系

1. 借贷关系的法律性质：国企单位与员工之间的借贷关系，本质上属于民事借贷关系，受《中华人民共和国民法典》的调整。只要双方意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，借贷关系即合法有效。

2. 利息的约定：根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。因此，国企单位向员工借款时，只要双方约定的利息未超过法定上限，即是合法的。

二. 国企单位借款的特殊性

• 虽然国企单位具有特殊的法人地位，但其在进行民事活动时，仍需遵守民事法律法规。因此，在借贷关系中，国企单位与员工应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

三. 实例说明

• 例如，某国企单位因资金周转需要，向员工借款10万元，并约定年利率为12%。这一约定未超过法定利率上限，因此是合法的。若国企单位按约支付利息，则员工有权收取该利息。

综上所述，国企单位向员工借款并支付利息，只要双方约定明确且利息符合法定标准，即是合法的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。