被判刑后原有的工龄、军龄包括下放经历清零，主要是基于法律规定和特定情境下的处理原则。下面我将从工龄、军龄两个方面详细分析：
一. 工龄清零的原因
法律规定：
- 根据《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》第一条的规定，受刑事处罚之前的工龄不计算为连续工龄。
- 如果是在实行养老保险社会统筹之前，职工被判刑，其工龄通常会被清零。因为在当时，国有企业、集体企业、事业单位的职工退休待遇与职工连续工龄直接挂钩，职工一旦被判刑、开除、除名，就不再符合连续工龄的认定条件，对应的养老金待遇也会受到影响。
实际情况：
- 判刑后，一般情况下，被原单位开除公职或刑满释放的人员，其被开除或判刑前的工作年限将归零，不再享受之前的工龄待遇。
- 但值得注意的是，如果刑满释放前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费，那么其重新工作后的缴费年限可以与之前的实际缴费年限合并计算，这为他们的养老保障提供了一定的连续性。
二. 军龄清零的原因
法律规定与军队规定：
- 判刑通常意味着军人违反了法律法规，受到了刑事制裁。这种情况下，军人的军龄计算可能会受到影响。
- 如果军人在服役期间被判刑，其军龄计算可能会中断或受到影响。因为判刑意味着该军人已经失去了继续履行军人职责的资格，其军龄自然也无法继续计算。
- 军人犯罪后被判处有期徒刑、拘役的，其服刑的时间不能计算军龄。
实际情况：
- 判刑还可能导致军人被开除军籍，一旦被开除军籍，其之前的军龄也将全部作废。
- 然而，如果判刑较轻且未对军队造成严重影响，可能只会对军人的晋升和待遇产生一定的影响，而不会完全取消其军龄。
三. 下放经历清零的问题
关于“下放经历清零”这一点，在提供的参考资料中并未直接提及。但一般来说，下放经历是否清零可能取决于具体的法律、政策规定以及个人情况。如果下放经历与工龄或军龄的计算有关，且涉及到了刑事处罚，那么它可能会受到类似工龄、军龄清零规则的影响。但具体情况还需根据相关法律法规和政策来判断。
我的观点：被判刑后原有的工龄、军龄包括下放经历清零，主要是基于法律规定和特定情境下的处理原则。这些规定旨在维护社会秩序和公平正义，同时也体现了对违法犯罪行为的惩罚性。对于个人而言，应该严格遵守法律法规，避免违法犯罪行为对自己的人生产生不利影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。