派遣通常涉及第三方，即劳务派遣单位。具体分析如下：

一. 派遣的定义与涉及方

1. 派遣的定义：派遣是一种特殊的用工方式，其中涉及到派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方主体。派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，而后将劳动者派遣至用工单位，由用工单位实际使用并管理。
2. 涉及的三方：

    - 派遣单位（第三方）：负责与被派遣劳动者签订劳动合同，承担用人单位的法定责任。
    - 用工单位：实际使用被派遣劳动者的单位，与被派遣劳动者形成劳务关系，但不承担用人单位的法定责任。
    - 被派遣劳动者：与派遣单位签订劳动合同，被派遣至用工单位工作的劳动者。
   

二. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务”。这表明派遣单位作为第三方，在劳务派遣关系中承担着用人单位的责任。

三. 实例说明

• 例如，某公司（用工单位）因业务需求需要临时增加人手，但不想直接招聘员工。此时，该公司可以与一家劳务派遣公司（派遣单位）签订协议，由劳务派遣公司派遣员工至该公司工作。这样，劳务派遣公司就作为第三方，承担了用人单位的责任，而该公司则只需支付劳务费用，无需承担其他用人单位的法定义务。

综上所述，派遣中的派遣单位确实是第三方，它负责与被派遣劳动者签订劳动合同，并承担用人单位的法定责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。