工会组织的民事主体资格主要依据其是否具备法人资格来确定。在我国，法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。根据《民法通则》的规定，我国的法人分为企业法人、机关法人、事业单位法人和社会团体法人四类。而工会，作为职工自愿结合的工人阶级的群众组织，属于社会团体法人的一种。

对于工会组织的法人资格问题，《工会法》作了明确规定。具体来说：

1. 中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格：

   • 这些工会组织由于具备了社会团体法人的条件，因此从成立之日起就具有法人资格，无需再办理法人登记手续。
   • 产业工会是指同一行业或者性质相近的几个行业，根据需要建立的全国的或者地方的产业工会，如教育、农林、水电等产业工会。

2. 基层工会组织需依法取得法人资格：

   • 基层工会组织情况千差万别，并不全部具备《民法通则》规定的法人条件。因此，基层工会组织是否能够取得法人资格，需要依据《民法通则》规定的法人条件予以确定。
   • 基层工会要取得法人资格，必须满足依法成立、有必要的财产或经费、有自己的名称、组织机构和场所，以及能够独立承担民事责任等条件。
   • 在实际操作中，基层工会的法人资格问题可能由县级工会提请同级政府有关部门统一审核确认，同时政府有关部门应当在程序上予以简化。

综上所述，工会组织的民事主体资格主要依据其是否具备法人资格来确定。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格，而基层工会组织则需依法取得法人资格。这一规定既保障了工会组织的合法权益，也促进了工会组织的规范发展。