关于国企招聘是否需要开无犯罪证明的问题，这主要取决于国企的具体招聘要求和岗位性质。以下是对这一问题的详细解答：
一、无犯罪记录证明的定义与用途
无犯罪记录证明是对申请人“有无刑事犯罪”的一种证明。它主要用于证明申请人在法律上没有犯罪记录，通常用于就业、出国、迁户口等场合。随着社会对个人信用和法治意识的重视，越来越多的企业在招聘过程中会要求应聘者提供无犯罪记录证明。
二、国企招聘是否需要无犯罪记录证明
一般性要求：对于大多数国企而言，特别是涉及公共安全、金融、教育等敏感领域的岗位，通常会要求应聘者提供无犯罪记录证明。这是为了确保招聘到的人员在法律上没有污点，能够胜任岗位工作并维护企业的声誉和利益。
特殊岗位要求：对于一些特定岗位，如涉及国家秘密、商业秘密或高度敏感信息的岗位，国企可能会更加严格地要求应聘者提供无犯罪记录证明，并进行更为深入的背景调查。
企业政策与规定：不同国企可能有不同的招聘政策和规定。有些国企可能会将无犯罪记录作为招聘的必备条件之一，而有些则可能根据岗位性质和实际需求来决定是否需要。
三、如何开具无犯罪记录证明
个人申请：个人可以到户籍地或居住地公安派出所查询本人犯罪记录，并申请开具无犯罪记录证明。申请时需要携带有效身份证件和填写查询申请表。
单位申请：单位也可以向住所地公安机关申请查询本单位在职人员或拟招录人员的犯罪记录。申请时需要提供单位介绍信、经办人有效身份证明、查询申请表以及被查询对象的相关材料或授权材料。
办理时限与形式：无犯罪记录证明的办理时限通常较短，受理单位能够当场办理的应当当场办理；无法当场办理的也会在3个工作日内办结。办理结果会以《无犯罪记录证明》或《不予出具无犯罪记录证明通知书》的形式告知申请人或单位。
四、注意事项
有效期与复印：无犯罪记录证明上都会写明有效期，有效期一过就无法产生法律效力。因此，申请人需要在有效期内使用证明。同时，复印件一般不被认可，需要使用原件。
合理申请：个人在一年内申请查询超过一定次数的，需要提交开具证明系用于合理用途的有关材料。因此，申请人需要合理规划申请次数和用途。
综上所述，国企招聘是否需要开无犯罪证明取决于企业的具体要求和岗位性质。如果国企要求提供无犯罪记录证明，应聘者需要按照相关规定和流程进行申请和办理。