《刑法修正案（十二）》对单位行贿罪的量刑标准进行了明确的规定。以下是详细的解答：

一、单位行贿罪的基本定义

单位行贿罪是指单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，且情节严重的行为。

二、量刑标准

根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条，以及《刑法修正案（十二）》的相关规定，单位行贿罪的量刑标准如下：

1. 情节严重：

   • 对单位判处罚金。
   • 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 情节特别严重：

   • 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

三、修改背景与意义

1. 修改背景：

   • 修改前的《刑法》对单位行贿罪只规定了一档刑罚，最高刑为五年有期徒刑。这导致案件处理不平衡，对行贿犯罪惩处力度整体偏弱。

2. 修改意义：

   • 此次修改调整了单位行贿罪刑罚档次，设定了两档刑罚，即“三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金”和“三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金”。
   • 体现了刑罚的均衡性，更加适应现实惩治犯罪需要。
   • 体现了从严惩治行贿犯罪、坚持受贿行贿一起查的总体思路及要求。

四、实际案例

以某房地产开发有限公司单位行贿案为例，该公司为谋取不正当利益，给予国家工作人员财物，情节严重。法院最终判处该公司犯单位行贿罪，判处罚金；同时，对该公司的实际控制人（直接负责的主管人员）也判处了相应的有期徒刑。

综上所述，《刑法修正案（十二）》对单位行贿罪的量刑标准进行了明确且严格的规定，旨在更好地打击单位行贿行为，维护社会公正和廉洁。