《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）自首次实施以来，经历了多次修正。具体而言，《工会法》最早于1950年6月29日正式实施，随后在2001年、2009年以及最近一次在2021年进行了修正。最近一次修正是根据2021年12月24日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》，修订后的《工会法》自2022年1月1日起施行。

以下是关于《工会法》修订的详细情况：

1. 历史沿革与早期实施：

   • 《工会法》最早于1950年6月29日开始实施，标志着我国工会法律制度的正式确立。

2. 修订历程：

   • 在首次实施后的多年里，《工会法》随着社会的发展和时代的变迁，经历了多次重要的修正。
   • 特别是近年来，为了适应新时代下工会工作的新要求和新挑战，国家不断对《工会法》进行完善和更新。
   • 最近的一次重大修正发生在2021年，这次修正不仅更新了原有条款，还增加了许多新的内容，以更好地保障职工权益和促进劳动关系的和谐稳定。

3. 现行版本与实施日期：

   • 经过2021年的修订后，《工会法》的最新版本已于2022年1月1日起正式施行。
   • 这一新版本在多个方面进行了改进和完善，为各级工会更好地履行职责提供了有力的法律保障。

综上所述，《工会法》作为我国工会组织的基本法律，其修订历程反映了我国法治建设的不断进步和完善。了解并掌握《工会法》的最新内容，对于维护职工权益、促进劳动关系的和谐发展具有重要意义。如果您对《工会法》或相关劳动法律问题有任何疑问或需要进一步的咨询，请随时向我提问。