符合国家规定的其他提前退休情形，主要涉及到一些特定的条件和规定。以下是对这些情形的详细解答：

一、特殊工种提前退休

对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种的职工，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，可以申请提前退休。具体来说，这类职工在经人社部门批准认定为特殊工种后，原提前退休年龄为55周岁的男职工，会逐步延迟至58周岁；原提前退休年龄为45周岁的女职工，会逐步延迟至50周岁。他们可以选择在本人提前退休年龄和法定退休年龄之间办理退休手续，也可以在法定退休年龄时办理或选择弹性延迟退休。

二、因病或非因工致残提前退休（新政策有所调整）

在过去，参保人员如果在达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，并经鉴定为完全丧失劳动能力的，是可以申请提前退休的。但根据最新的政策调整，自2025年1月1日起，这类情况将有所改变。企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，并经鉴定为完全丧失劳动能力的，将不再直接办理提前退休，而是可以申请按月领取病残津贴。这一调整意味着，从2025年起，企业职工不能因病或因公完全丧失劳动能力而直接办理提前退休或退职。

总的来说，提前退休的情形主要包括特殊工种提前退休以及过去因病或非因工致残提前退休（但新政策已有所调整）。对于想要提前退休的职工来说，需要仔细了解并满足相关的条件和规定。同时，也建议职工在做出决定前咨询当地的社保部门或相关部门以获取最准确的信息和指导。