国家规定女职工生育的基础产假为98天。详细分析如下：

一. 基础产假规定

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。若难产，则增加产假15天；若生育多胞胎，每多生育1个婴儿，也增加产假15天。这一规定为女职工提供了充分的休养时间，以保障其身体健康和母婴安全。

二. 特殊情况下的产假增加

• 对于难产或生育多胞胎的女职工，产假天数会有所增加。难产增加15天，多胞胎则每多生育一个婴儿增加15天。
• 此外，女职工如果怀孕未满4个月流产，享受15天产假；怀孕满4个月流产，享受42天产假。

三. 地方性产假政策

• 值得注意的是，除了国家规定的基础产假外，各地还可能根据当地实际情况，制定额外的产假奖励政策。例如，某些省份在基础产假的基础上增加了一定天数的产假，女职工可结合自己所在地区的具体政策来确定实际可享受的产假天数。

综上所述，女职工生育的基础产假为98天，但具体可享受的产假天数还需结合难产、多胞胎以及地方性政策等因素来确定。我建议女职工在了解国家基础产假规定的同时，也关注所在地区的具体产假政策，以确保自身权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。