首先，我们需要明确一点：国企领导包庇员工在外面借钱这一行为，是否违法，并不能一概而论，而是要根据具体情况来分析。

1. 一般情况：如果员工在外面的借款行为是其个人行为，且并未涉及利用职务之便、损害国企利益或违反国家法律法规，那么国企领导对此的“包庇”（假设这里的包庇指的是不予追究或隐瞒）并不直接构成违法。但这种情况下的“包庇”可能违反国企内部的管理规定或职业道德，应受到相应的内部处分。

2. 特殊情况：

   • 如果员工借款时利用了其在国企的职务之便，如以国企名义借款、利用国企资源或影响力为借款提供担保等，且该行为损害了国企的利益或违反了国家法律法规，那么国企领导对此的包庇就可能构成违法。因为这种情况下，领导的包庇行为可能涉嫌纵容或参与违法活动。
   • 如果员工借款涉及非法集资、诈骗等犯罪行为，而国企领导明知却予以包庇，那么领导的行为就可能触犯刑法，构成共同犯罪或包庇罪等。

综上所述，国企领导包庇员工在外面借钱是否违法，取决于员工借款行为的性质、领导包庇的具体方式以及是否损害了国企利益或违反了国家法律法规。因此，无法给出一个简单的“是”或“否”的答案。

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