公职人员可能被追责的五种类型情形包括：

一. 对待群众态度恶劣、作风粗暴，损害党群干群关系

• 根据相关法律法规，公职人员在履行职责过程中，若对待群众态度恶劣，作风粗暴，严重损害党群干群关系的，将可能被追责。这种行为违背了公职人员的基本职业操守和群众工作纪律，破坏了党和政府与群众之间的良好关系。

二. 在处理信访事项过程中吃拿卡要、谋取私利

• 公职人员在处理信访等公务事项时，若存在吃拿卡要、谋取私利的行为，将依法被追责。这种行为严重违反了公职人员的廉洁纪律和公正原则。

三. 对规模性集体访、负面舆情等处置不力，导致事态扩大

• 对于规模性集体访、负面舆情等敏感事件，若公职人员处置不力，导致事态扩大的，也将被追究责任。这要求公职人员必须具备高效应对和妥善处理各类突发事件的能力。

四. 对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息隐瞒、谎报、缓报，或者未依法及时采取必要措施

• 公职人员在面对可能造成社会重大影响的紧急信访事项时，若隐瞒、谎报、缓报或者未依法及时采取必要措施，将依法被追责。这强调了公职人员在紧急情况下的信息报告和应对责任。

五. 打击报复信访人

• 公职人员若对信访人进行打击报复，将严格被追责。这种行为严重违反了公职人员的职业道德和法律法规，损害了公民的合法权益。

综上所述，公职人员在履行职责过程中，必须严格遵守相关法律法规和职业操守，确保公正、廉洁、高效地服务群众，否则将可能面临严肃的法律责任追究。如有进一步的法律问题或疑虑，您可继续咨询我。