铁路员工赌博是一个严重的问题，不仅违反了法律法规，也损害了铁路系统的形象和声誉。对于铁路员工赌博的处理，可以从以下几个方面进行：

一、法律依据

1. 根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条的规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，将受到法律的制裁，包括处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。这表明，无论是组织赌博还是以此为业，都是违法的。

2. 对于参与赌博但赌资较大的情况，根据《治安管理处罚法》第七十条的规定，将处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，将处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

二、铁路系统内部处理

1. 铁路系统通常有其内部的奖惩办法。例如，《中国铁路上海局集团有限公司奖惩办法》就规定，被依法追究刑事责任的员工，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。这意味着，铁路员工如果因赌博被追究刑事责任，将面临失去工作的风险。

三、具体处理流程

1. 发现与调查：当铁路员工被发现涉嫌赌博时，相关部门将进行调查，包括收集证据、询问当事人等。

2. 确认与处理：如果调查确认员工确实存在赌博行为，将根据其情节轻重进行相应处理。轻微的可能会给予警告、罚款等处分；严重的则可能面临开除、解除劳动合同等严厉措施。

3. 教育与预防：除了对涉赌员工进行处罚外，铁路系统还应加强员工的教育和培训，提高他们的法律意识和道德水平，预防类似事件的再次发生。

四、建议与总结

1. 加强监管：铁路系统应加强对员工的监管力度，定期进行检查和抽查，及时发现和制止赌博行为。

2. 宣传教育：通过举办讲座、发放宣传资料等方式，向员工普及赌博的危害性和违法性，增强他们的法律意识。

3. 建立举报机制：鼓励员工积极举报赌博行为，对举报人给予适当的奖励和保护。

总之，铁路员工赌博是一个严重的问题，需要铁路系统、法律机构和社会各方面的共同努力来加以解决。通过加强监管、宣传教育和建立举报机制等措施，可以有效预防和制止赌博行为的发生，维护铁路系统的形象和声誉。