生日过完满16周岁是可以上班的。下面我为你详细解释一下相关的法律规定：
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这意味着，一旦你过完生日，满了16周岁，你就不再属于被禁止招用的未成年人范畴，理论上是可以与用人单位建立劳动关系，开始上班的。
当然，在实际工作中，你还需要注意以下几点：
确保年龄准确：确保你的年龄已经确实达到了16周岁，以避免因年龄问题导致的劳动纠纷。
了解劳动权益：在上班前，建议你好好了解一下劳动法中关于劳动者权益的相关规定，比如工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动保护等，以确保自己的权益不受侵害。
签订劳动合同：与用人单位建立劳动关系时，一定要签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，为将来的劳动纠纷解决提供依据。
遵守单位规定：上班后，要遵守用人单位的各项规章制度，努力工作，提升自己的职业技能和素养。
总之，生日过完满16周岁后，你是可以上班的。但在实际工作中，要注意保护自己的权益，了解并遵守相关法律法规和单位规定。如果你有任何劳动法律方面的问题，都可以直接向我咨询。