工伤赔偿和年龄确实有关系，但并非所有赔偿项目都与年龄直接相关。
与年龄相关的赔偿项目：
- 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：这两项补助金通常与年龄紧密相关。在部分地区，劳动者达到一定年龄后解除劳动关系，这两项补助金的支付标准会降低。这是因为年龄会影响劳动者的再就业难度和预期医疗费用支出。
与年龄无直接关系的赔偿项目：
- 医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等：这些赔偿项目主要取决于受伤情况和工资水平，与年龄无直接关联。例如，医疗费是根据实际治疗费用来计算的，停工留薪期工资是按照职工原工资福利待遇不变来支付的。
具体影响：
- 对于年龄较大的劳动者，由于康复时间可能更长，康复费用也可能会有所不同。同时，在劳动能力鉴定时，年龄也是一个考量因素，年龄大的劳动者身体恢复能力相对较弱，对劳动能力的影响可能更明显。
- 在计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金时，年龄是一个重要的考量因素。通常距离法定退休年龄越近，这两项补助金的支付标准会相应降低。
建议：
- 劳动者应了解当地的工伤赔偿政策，明确各赔偿项目的计算方式。
- 用人单位应准确告知员工工伤赔偿相关事宜，避免纠纷。
- 在工伤认定和赔偿过程中，相关部门应严格按照法定程序，结合年龄等因素准确计算赔偿金额，确保赔偿公平合理。
综上所述，工伤赔偿与年龄确实存在关系，但具体影响取决于赔偿项目和地区政策。因此，在处理工伤赔偿问题时，需要综合考虑多个因素，包括年龄、受伤情况、工资水平以及当地政策等。