员工离职时，应带走以下重要物品，以确保自身权益不受损害：
解除劳动合同证明书：这是领取失业津贴的必要条件，同时也是证明你与用人单位已解除劳动关系的法律文件。请务必妥善保管，以便在需要时出示。
离职证明：离职证明是入职新公司的必备资料，需加盖原公司公章以验证其真实性。没有离职证明，可能会影响你在新公司的入职手续。
五险一金相关材料：确保公司已为你缴纳离职当月的五险一金，并办理好社保关系的转移手续。这关乎你未来的社保权益，不可忽视。
身份信息及账号解绑：如果工作微信、邮箱等账号是用你的身份证注册的，离职前请务必解绑，以免影响你后续注册或使用其他相关服务。
假期折现：如果你还有未休的年假等假期，可以要求公司按照相关规定折现支付给你。这是你的合法权益，应得到妥善处理。
结清薪资：离职时，公司应一次性结清你所有的薪资，包括工资、报销、押金等。请务必核对清楚，确保无遗漏。
个人文件资料：如身份证、学历证书、职业资格证书等原件，以及工作成果相关文件、个人办公用品等，都应带走或妥善交接，以确保你的个人权益及后续可能的用途。
综上所述，员工离职时应仔细梳理并带走所有属于自己的物品，同时遵循公司规定办理好各项交接手续，以顺利完成离职流程。如有任何疑问或争议，可随时向我咨询。