关于“挂名法人不是股东且法人也已变更，为何还会被采取限高令”的问题，以下是我的详细解答：

核心结论：即使挂名法人不是股东且法人已变更，如果原挂名法人在其任职期间存在相关法律责任或债务未清偿，仍可能受到限高令等法律措施的限制。

分析说明：

1. 法人变更不影响既有法律责任：

   • 法人变更只是公司法律地位上的一种变动，但并不能消除或改变原法人任职期间所产生的法律责任或债务。
   • 如果原挂名法人在其任职期间涉及了法律纠纷或债务问题，即使后来法人变更，原法人仍需承担相应的法律责任。

2. 限高令的适用条件：

   • 限高令通常针对的是有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的被执行人。
   • 如果原挂名法人被判定为相关案件的被执行人，且存在拒不履行义务的情况，那么法院有权对其采取限高令等强制措施。

3. 可能的原因分析：

   • 原挂名法人可能在其任职期间参与了公司的经营活动，并因此产生了相关的法律责任或债务。
   • 尽管后来法人变更，但原法人并未清偿其任职期间所产生的债务或履行相关法律责任。
   • 法院在审查相关案件时，发现原法人存在拒不履行义务的情况，因此对其采取了限高令等强制措施。

法律建议：

• 如果您遇到了类似的情况，建议首先核实自己在原公司任职期间是否存在未清偿的债务或法律责任。
• 如果确实存在相关问题，应尽快与债权人或相关机构进行协商，寻求解决方案，并积极履行义务，以避免受到进一步的法律限制。
• 如果您认为限高令的采取存在错误或不当之处，可以向法院提出异议申请，要求法院进行审查并作出相应处理。

综上所述，即使挂名法人不是股东且法人已变更，如果原挂名法人在其任职期间存在相关法律责任或债务未清偿，仍可能受到限高令等法律措施的限制。因此，建议相关人士在离职前确保已清偿所有债务并履行相关法律责任，以避免后续的法律风险。