遇到拖欠工资的问题，找劳动局中的劳动保障监察部门投诉最为有效。以下是对这一结论的详细解释：

1. 机构介绍与职责：

   • 劳动保障监察部门是专门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构，隶属于人力资源和社会保障局。
   • 该部门有权对用人单位进行实地检查，对违反劳动法律法规的行为进行制止、纠正，并依法给予行政处罚。
   • 对于拖欠工资等侵害劳动者合法权益的行为，劳动保障监察部门会依法进行处理。

2. 投诉方式：

   • 你可以拨打12333人力资源和社会保障服务热线进行电话投诉。
   • 也可以直接前往当地劳动保障监察机构的办公地点进行现场投诉。
   • 还可以通过当地人社部门的官方网站进行在线投诉。

3. 提交材料：

   • 在投诉时，你需要提供本人身份证、劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料。

4. 处理流程：

   • 劳动保障监察机构会接受你的投诉，并进行初步核实。如果投诉内容属实，机构会立案调查。
   • 在调查过程中，机构会向用人单位发出调查通知，要求其提供相关证据和材料。
   • 如果调查发现用人单位确实存在拖欠工资的行为，劳动保障监察机构会责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。同时，用人单位还可能受到相应的行政处罚。

5. 优点：

   • 程序简便，劳动者相对省心。
   • 处理高效快速，适用于事实清楚、争议不大的拖欠工资问题。

如果劳动保障监察部门的处理未能满足你的需求，你还可以考虑申请劳动人事争议仲裁，甚至向人民法院提起诉讼。但无论如何，保留好相关证据并咨询专业法律人士的意见都是至关重要的。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。