关于“工厂宿舍跳楼赔偿”的问题，首先需要明确的是，工厂是否需要承担赔偿责任，取决于具体情况和工厂的过错程度。以下是从不同角度进行的分析：
工厂无过错情况：
- 如果工厂在员工跳楼事件中没有过错，比如宿舍设施符合安全标准，没有安全隐患，且工厂的管理行为也合法合规，没有不当之处，那么按照法律规定，工厂一般无需承担赔偿责任。
- 但出于人道主义考虑，工厂可能会给予员工家属一定的经济补偿，这并非法律强制要求，而是基于道德和社会责任的考量。
工厂有过错情况：
- 如果工厂存在过错，比如宿舍设施存在安全隐患（如防护栏不符合标准），或者工厂在管理上有不合理行为（如长期安排高强度加班，导致员工精神压力过大），且这些过错与员工跳楼之间存在因果关系，那么工厂就需要承担相应的赔偿责任。
- 赔偿范围通常包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。具体赔偿金额需要根据实际情况和法律规定进行计算。
在处理此类事件时，建议家属首先与工厂进行协商，尝试达成赔偿协议。如果协商不成，家属可以通过法律途径解决，比如提起民事诉讼，要求工厂承担赔偿责任。
总之，工厂宿舍跳楼赔偿问题需要根据具体情况来判断。如果工厂有过错且与员工跳楼存在因果关系，那么工厂就需要承担赔偿责任。如果工厂无过错或过错与员工跳楼无因果关系，那么工厂一般无需承担赔偿责任。但无论何种情况，都建议双方通过协商或法律途径来妥善解决纠纷。