保密的要求涉及多个层面和方面，以下是对保密要求的详细阐述：

一、法律法规依据

根据新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》（以下简称《条例》），保密工作有了更为明确和细致的法律依据。《条例》不仅强调了党对保密工作的领导，还细化了保密管理体制机制，确保了新修订的保密法能够有效实施。

二、保密工作的基本原则

1. 党管保密原则：坚持和加强中国共产党对保密工作的领导，是保密工作的本质特征。这一原则确保了保密工作的正确政治方向。

2. 依法管理原则：保密工作必须依法进行，遵循相关法律法规的规定，确保国家秘密的安全。

3. 最小化原则：国家秘密的知悉范围应当尽可能限定在最小范围内，确保秘密不被不必要的人员知悉。

4. 全程管理原则：对保密工作要进行全过程管理，从秘密的产生、存储、传输、使用到销毁，都要严格监控和管理。

三、具体的保密要求

1. 定密管理：

   • 机关、单位应依据本行业、本领域的保密事项范围，制定国家秘密事项一览表，明确秘密事项、密级、保密期限等。
   • 明确定密责任人，并细化其职责，确保定密工作的准确性和科学性。

2. 涉密人员管理：

   • 建立涉密人员“全周期”管理制度，包括上岗前的保密审查、在岗期间的保密管理及教育培训、离岗离职的程序和要求等。
   • 细化涉密人员的权益保护规定，确保因履行保密义务而受到影响的人员得到相应的待遇或补偿。

3. 网络信息和数据保密管理：

   • 加强网络使用保密管理，禁止违反规定使用非涉密信息系统、信息设备存储、处理、传输国家秘密。
   • 完善数据保密管理制度，明确涉密数据全流程管理要求，有效防范大数据条件下的泄密风险。

4. 保密科学技术创新和防护：

   • 鼓励和支持保密科学技术的研究和应用，对取得重大成果的组织和个人给予表彰和奖励。
   • 注重信息设备、信息系统的保密管理，定期开展涉密信息系统风险评估，确保安全可靠。

5. 保密自查自评与宣传教育：

   • 机关、单位应定期开展保密自查自评工作，及时发现和纠正存在的问题。
   • 加强保密宣传教育，提高全体员工的保密意识和能力。

四、保密工作的实施与监督

各级保密行政管理部门应全面贯彻保密法及《条例》，履行法律赋予的行政管理职能，提升保密依法行政能力。同时，要指导、推动机关、单位落实《条例》各项制度，切实筑牢国家秘密安全防线。此外，还应加强保密工作的监督检查，确保各项保密要求得到有效执行。

综上所述，保密工作要求严格遵循法律法规、坚持基本原则、落实具体保密措施，并加强实施与监督。只有这样，才能确保国家秘密的安全，维护国家的安全和利益。