网贷逾期本身并不直接影响进入央企工作，但可能间接影响入职背景调查或信用评估。

一. 网贷逾期与入职央企的直接关系

1. 无直接法律禁止：目前，我国法律并未明确规定网贷逾期者不能进入央企工作。央企的招聘主要关注应聘者的专业能力、工作经验以及是否符合岗位要求，而网贷逾期属于个人信用范畴，通常不直接作为招聘的考量因素。

二. 网贷逾期可能带来的间接影响

1. 背景调查：部分央企在招聘过程中会进行严格的背景调查，包括应聘者的信用状况。虽然网贷逾期不一定直接导致招聘失败，但若逾期情况严重，或伴随其他不良信用记录，可能给招聘方留下不良印象，从而影响入职。
2. 内部信用评估：部分央企或其对应岗位可能涉及敏感信息或财务管理，对员工的信用状况有较高要求。在这种情况下，网贷逾期可能被视为信用不佳的表现，进而影响入职或晋升。

三. 建议与应对

1. 积极处理逾期：若存在网贷逾期情况，建议尽快与贷款机构沟通，寻求解决方案，如延期还款、分期还款等，以减轻逾期带来的负面影响。
2. 提升个人信用：在日常生活中，注意维护良好的信用记录，如按时还款、避免过度借贷等，以提升个人信用评级。
3. 充分了解招聘要求：在应聘央企前，充分了解招聘岗位的信用要求，以便有针对性地准备和应对。

我的观点：网贷逾期本身并不构成进入央企的法律障碍，但可能因招聘方的背景调查或内部信用评估而间接影响入职。因此，建议积极处理逾期情况，并努力提升个人信用，以增加成功入职央企的可能性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。