通常情况下，内固定未取出也能进行劳动能力鉴定，但具体是否可以进行鉴定需综合考量。以下是对此问题的详细分析：

1. 劳动能力鉴定的目的：

   • 劳动能力鉴定主要是评定劳动者因工伤或患职业病后，劳动功能和生活自理障碍的程度。

2. 内固定未取出的影响：

   • 若内固定不会干扰到对劳动能力障碍程度的判断，则可以进行鉴定。
   • 在某些情况下，内固定未取出可能会影响受伤情况的稳定程度及最终恢复程度，从而给鉴定结果带来影响。此时，鉴定机构可能会要求取出内固定后再进行鉴定。

3. 特殊情况下的处理：

   • 若病情不允许延迟取内固定，或者取内固定风险较大，经劳动能力鉴定委员会同意，也可在未取内固定的情况下进行鉴定，但可能会影响鉴定结论的准确性。

4. 法律认可问题：

   • 一般情况下，内固定未取时做出的鉴定结论是可能被法律认可的，只要鉴定机构具备合法资质，鉴定过程遵循法定程序。
   • 若另一方当事人对鉴定结论有异议，且有合理理由认为内固定未取影响鉴定准确性，可能申请重新鉴定。

5. 实际案例：

   • 以小朱为例，其在工作中受伤骨折，体内有内固定。在申请劳动能力鉴定时，若小朱的病情不允许延迟取内固定，且取内固定风险较大，经劳动能力鉴定委员会同意，小朱可以在未取内固定的情况下进行鉴定。

综上所述，内固定未取出时，是否能进行劳动能力鉴定需根据具体情况判断。若内固定不影响鉴定判断，则可以进行；若有影响，则可能需要取出内固定后再鉴定。在特殊情况下，如病情不允许或取内固定风险大，经劳动能力鉴定委员会同意，也可在未取内固定的情况下进行鉴定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。