行政法的合理性主要体现在合理行政原则上，这一原则要求行政机关行使行政权力应当客观、适度、符合理性。具体来说，合理行政原则包含以下几个方面：

一. 公平公正对待原则

• 行政机关要平等对待行政相对人，不偏私、不歧视。这意味着，无论行政相对人的身份、地位或其他特征如何，行政机关都应一视同仁地处理事务。例如，在审批许可时，不能因申请人的身份差异而给予不同的待遇。

二. 考虑相关因素原则

• 行政机关在作出行政决定和进行行政裁量时，只能考虑符合立法授权目的的相关因素，不得考虑不相关因素。这要求行政机关在决策过程中，必须全面、客观地分析所有与案件直接相关的因素，确保决策的合理性和公正性。例如，在处罚违法行为时，应重点考虑违法行为的性质、情节和后果，而非违法行为人的个人背景或关系。

三. 比例原则

• 比例原则又称“禁止过分”原则或“最小侵害”原则，它要求行政机关在行使权力时，必须权衡公共利益和个人权益，尽量采取对行政相对人权益损害最小的方式。这一原则包含三个子原则：
  1. 合目的性：行政机关所采取的具体措施必须符合法律目的，确保行政行为的合法性和正当性。
  2. 适当性：行政机关所选择的具体措施和手段应当为法律所必需，且结果和手段之间存在正当性，确保行政行为的合理性和有效性。
  3. 损害最小：在可以实现行政目的的多种方式中，行政机关应选择对当事人权益损害最小的方式，确保行政行为的温和性和人性化。

综上所述，行政法的合理性通过合理行政原则得以体现，这一原则要求行政机关在行使权力时，必须遵循公平公正、考虑相关因素、比例等原则，确保行政行为的合法性和合理性，有效维护公共利益和个人权益的平衡。如有进一步需要，您可以继续咨询我。