关于“工期延期，合同约定考核是否计入结算审减”的问题，这主要涉及到合同条款的解释以及结算审减的规则。以下是我的详细分析：

首先，明确结论：

工期延期的合同约定考核是否计入结算审减，取决于合同的具体条款以及结算审减的规则。一般来说，如果合同中有明确约定工期延期考核与结算审减的关系，则应按照合同约定执行。如果合同中没有明确约定，则需要根据行业惯例、相关法律法规以及双方当事人的真实意图进行合理解释。

接下来，分类讨论：

1. 合同有明确约定：

   • 如果合同中明确规定了工期延期考核的具体方式，并且明确指出了该考核是否计入结算审减，那么应按照合同约定的条款执行。例如，合同中可能规定“工期延期超过X天，将按照Y%的比例进行考核，并计入结算审减”。

2. 合同没有明确约定：

   • 在这种情况下，需要综合考虑行业惯例、相关法律法规以及双方当事人的真实意图。一般来说，结算审减通常针对的是工程质量、工程量变更等直接影响工程价款的因素。如果工期延期并非由于工程质量或工程量变更导致，且合同中没有明确将工期延期考核计入结算审减，那么工期延期的考核可能不会被直接计入结算审减。
   • 但是，这也并不意味着工期延期就不会对结算产生影响。在实际操作中，工期延期可能会导致其他费用的增加（如人工费、机械租赁费等），这些费用可能会在工程结算时予以考虑。

最后，给出建议：

• 在签订合同时，应尽可能明确工期延期考核与结算审减的关系，以避免后续产生争议。
• 如果合同中没有明确约定，且在实际执行过程中发生了工期延期，建议及时与对方沟通协商，明确工期延期的原因、责任以及是否计入结算审减等问题。
• 如遇复杂情况或争议较大，建议咨询专业律师或相关机构进行调解或仲裁。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。