踏空骨折的赔偿金额并非固定，而是需要根据实际情况，如是否构成工伤、具体伤残等级、医疗费用、误工费用等多方面因素来综合计算。以下是对此问题的详细分析：
一. 是否构成工伤
如果构成工伤：赔偿将涉及工伤保险的赔付，包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金等多个方面。具体赔偿金额需根据《工伤保险条例》及当地的相关规定，结合伤残等级、工资水平等因素来确定。
- 例如，若被认定为工伤且伤残等级为10级，根据《工伤保险条例》第三十七条，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
如果不构成工伤：则赔偿将主要依据雇主责任险（如已购买）或其他相关保险进行，或者通过民事诉讼途径寻求赔偿。此时，赔偿金额将主要取决于实际损失，如医疗费用、误工费用等。
- 以问题中提到的雇主责任险理赔案例为例，非工伤情况下，员工因踏空骨折导致的医疗费用、误工费用等共计3.39万元得到了赔偿。
二. 具体赔偿项目
- 医疗费用：根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药品费等。
- 误工费用：根据员工的实际工资和误工时间进行计算。
- 其他费用：如护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等，也可能根据实际情况得到赔偿。
三. 我的观点
- 踏空骨折的赔偿金额并非一成不变，而是需要根据具体情况进行综合评估。
- 如果构成工伤，应尽快进行工伤认定和伤残等级评定，以便按照《工伤保险条例》及相关规定获得赔偿。
- 如果不构成工伤，但已购买雇主责任险等相关保险，应尽快向保险公司报案并申请理赔。
- 在任何情况下，都应保留好相关证据和资料，以便在需要时进行维权。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。