退休延迟的月份算工龄。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要或全部来源的工作时间。对于退休延迟的情况，以下是我的详细分析：

一. 工龄的定义与计算原则

1. 工龄定义：工龄是职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间，它反映了职工的工作经历和贡献。
2. 计算原则：工龄的计算是基于实际的工作年限，而非基于办理退休手续的时间。因此，延迟退休的月份，作为职工实际工作的时间，应当计入工龄。

二. 延迟退休期间算工龄的政策依据

• 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关养老保险政策规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。延迟退休期间，职工仍在工作岗位上继续工作，这段时间应视为工龄的延续。

三. 延迟退休对工龄及退休待遇的影响

1. 工龄增加：延迟退休意味着职工的工作年限增加，这部分增加的工作年限会按照连续工龄的计算方式进行累计。
2. 退休待遇提升：工龄的长短直接影响退休金的数额。延迟退休导致工龄增加，进而可能提高退休金的数额，同时也有助于提升职工在职期间的工资调整、职称评定等多个方面的待遇。

综上所述，退休延迟的月份是算入工龄的。这不仅符合工龄的基本定义和计算原则，也有明确的政策依据支持。同时，延迟退休对职工的工龄和退休待遇都有积极影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。