公务员及事业单位人员同样实行延迟退休政策。具体分析如下：

一. 政策适用范围

• 延迟退休政策是针对我国全体劳动者的一项重大社会保障调整，不仅适用于企业职工，也明确包括事业单位工作人员以及公务员。这一政策调整旨在应对人口老龄化挑战，缓解社会养老压力，确保养老保险制度的可持续性。

二. 具体规定

1. 事业单位工作人员：根据相关政策，事业单位工作人员将按照统一的延迟退休政策框架逐步实施。这意味着，无论是学校的教师、医院的医护人员，还是科研院所的科研人员，只要纳入事业单位编制管理且参加养老保险，都将受到延迟退休政策的影响。

2. 公务员：同样地，根据《中华人民共和国公务员法》及其他相关规定，公务员也可以在符合一定条件时享受延迟退休政策。这体现了政策对于不同职业群体的全面覆盖。

三. 实施细节

• 延迟退休政策坚持小步调整、弹性实施的原则。这意味着，无论是公务员还是事业单位工作人员，都可以根据自己的实际情况和需求，选择提前或延迟退休。同时，政策也规定了具体的延迟退休方案，如男职工法定退休年龄从60周岁开始逐步延迟至63周岁，女职工则根据原法定退休年龄逐步延迟至55周岁或58周岁。

综上所述，公务员及事业单位人员均实行延迟退休政策。这一政策调整是应对人口老龄化挑战、确保养老保险制度可持续性的重要举措。建议广大公务员及事业单位工作人员密切关注政策动态，合理规划自己的职业生涯和退休计划。如有进一步需要，您可以继续咨询我。