在编教师合同签约五年，干了3年去了别的学校并赔偿了违约金，这一行为对审核是否有影响，主要取决于审核的具体内容和目的。以下是我从几个不同角度进行的分析：

1. 合同违约与审核关系：

   • 首先，你已经因提前离职而支付了违约金，这意味着你与原学校之间的合同纠纷已经通过支付违约金的方式得到了解决。
   • 从合同法的角度来看，支付违约金后，你原合同中的相关义务和责任应被视为已经履行或解除，因此，这一违约行为本身不应再对后续审核产生直接影响。

2. 审核内容的不同影响：

   • 如果审核的是你的职业道德或诚信记录，那么虽然你支付了违约金，但离职行为本身可能仍会被视为一种不遵守合同约定的行为，这可能会对审核结果产生一定的负面影响。
   • 如果审核的是你的专业能力或教学经验，那么离职和支付违约金的行为就不太可能与审核内容直接相关，因此不太可能对审核结果产生影响。

3. 后续职业发展建议：

   • 无论审核结果如何，都建议你保持积极的职业态度，努力提升自己的专业能力和教学水平。
   • 在未来的职业发展中，尽量遵守合同约定，避免再次出现类似情况，以维护自己的职业声誉和诚信记录。

综上所述，你因提前离职而支付违约金的行为，从合同法的角度来看，已经解决了与原学校的合同纠纷。但具体对审核是否有影响，还需根据审核的具体内容和目的来判断。如果你对审核内容或结果有任何疑问或担忧，建议直接咨询相关审核机构或部门，以获取更准确的解答和建议。