如果有前科，就业时的无犯罪记录审查通常是无法通过的。下面我来详细解释一下这个问题：

1. 前科与无犯罪记录的关系：

   • “前科”通常指的是一个人过去曾因犯罪被判处刑罚，并在公安机关留下案底。
   • “无犯罪记录”则是指一个人在法律上没有犯罪记录的状态。
   • 显然，如果一个人有前科，那么他就不符合“无犯罪记录”的条件。

2. 就业时的无犯罪记录审查：

   • 很多用人单位在招聘时，特别是涉及到敏感岗位或需要高度诚信的职位，会要求进行无犯罪记录审查。
   • 这种审查通常是通过公安机关进行的，会查询应聘者的犯罪记录情况。
   • 如果应聘者有前科，那么这一信息会在审查中被发现，从而影响其就业。

3. 特殊情况下的处理：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，某些用人单位可能更注重应聘者的实际能力和表现，而不太在意其过去的犯罪记录。
   • 或者，应聘者的前科可能与其应聘的职位无直接关联，且用人单位愿意给予其一个改过自新的机会。
   • 但这些都属于特殊情况，不能作为普遍规律来应用。

综上所述，如果你有前科，那么在就业时进行无犯罪记录审查通常是无法通过的。不过，这并不意味着你就无法找到合适的工作。建议你根据自己的实际情况，积极寻找那些对犯罪记录要求不那么严格的用人单位，或者通过提升自己的能力和技能来增加就业竞争力。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。