协助抽逃出资的认定标准及流程是一个相对复杂且严谨的法律问题，它涉及到公司法的相关规定以及对具体行为性质的判断。以下是对这一问题的详细解答：

一、协助抽逃出资的认定标准

1. 主体身份：

   • 协助者通常为公司内部人员，如财务负责人、会计人员或其他具有相关职责的员工。
   • 在某些情况下，外部人员（如会计师事务所、律师事务所等）也可能因提供不当协助而被认定。

2. 行为表现：

   • 协助者需有具体的协助行为，如提供资金、协助制作虚假财务报表、虚构债权债务关系等，以帮助股东完成抽逃出资的行为。
   • 这些行为需与股东抽逃出资的行为有直接关联，且对抽逃出资起到了实质性的帮助作用。

3. 主观故意：

   • 协助者需具有与股东合谋侵害公司或其他股东利益的故意。
   • 这通常表现为协助者明知股东正在实施抽逃出资的行为，却仍然为其提供帮助。

4. 因果关系：

   • 协助者的行为与股东抽逃出资的行为之间需存在因果关系。
   • 即，如果没有协助者的帮助，股东可能无法成功完成抽逃出资。

二、协助抽逃出资的认定流程

1. 调查取证：

   • 相关监管机构或执法部门会首先对涉嫌协助抽逃出资的行为进行调查。
   • 调查过程中，会收集相关证据，如财务报表、银行交易记录、合同文件等。

2. 分析判断：

   • 根据收集到的证据，监管机构或执法部门会对协助者的行为进行分析判断。
   • 主要判断协助者是否具有上述认定标准中的行为表现、主观故意以及因果关系。

3. 法律认定：

   • 如果协助者的行为符合协助抽逃出资的认定标准，监管机构或执法部门会依法对其进行法律认定。
   • 这通常涉及对协助者行为的性质、情节以及后果的评估。

4. 处理处罚：

   • 根据法律认定的结果，监管机构或执法部门会对协助者进行相应的处理处罚。
   • 这可能包括行政处罚（如罚款、吊销执业资格等）、刑事责任追究（如判刑、罚金等）以及民事赔偿责任等。

三、实际案例分析

以您提供的案例为例，盛某作为甲公司的员工，虽然在公司年检报告中被标注为“财务负责人”，但并未被认定为具有财务审批权限的高级管理人员。然而，盛某在股东抽逃出资的过程中，确实实施了协助行为，如向小贷公司借款并转入股东账户、接收转账支票并向小贷公司还款等。但法院最终认为，盛某不具有公司财务审批权，且无法证明其与股东存在合意侵权公司债权人利益的故意以及实施了协助抽逃出资的行为，因此不承担连带责任。

这个案例说明了在协助抽逃出资的认定中，需要综合考虑协助者的主体身份、行为表现、主观故意以及因果关系等多个因素，并进行严谨的调查取证和分析判断。

综上所述，协助抽逃出资的认定标准及流程是一个涉及多个方面的复杂问题。在实际操作中，需要依据相关法律法规和具体案件事实进行综合分析判断。