针对您提出的问题“业委会自己聘请的保安在工作期间突发疾病死亡，业委会要承担赔偿责任吗？”，以下是我的详细回答：

结论：业委会是否需要承担赔偿责任，取决于保安突发疾病死亡的具体原因和情境。

1. 若保安因工作原因导致猝死：

   • 依据相关规定，若保安确实因工作原因导致猝死，应认定为工伤。此时，业委会作为用人单位，需要承担责任并支付相应的补助金，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2. 若保安因自身疾病突发且与工作无关：

   • 若保安的突发疾病与工作毫无关联，且业委会在劳动安全卫生方面没有违法行为，那么业委会无过错，可能只需给予人道主义补偿，而非承担赔偿责任。

3. 若业委会存在违法行为导致保安猝死：

   • 如果业委会存在劳动安全卫生恶劣等危及员工安全的违法行为，且这些行为导致了保安的应激性猝死，那么业委会需承担主要责任，并可能面临相应的法律后果。

法律建议：

• 在处理此类事件时，建议首先明确保安突发疾病的具体原因和与工作之间的关联性。
• 若涉及工伤认定，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并依据相关规定进行赔偿。
• 若双方对责任归属存在争议，建议通过法律途径解决，如协商、调解或诉讼等。

综上所述，业委会是否需要承担赔偿责任，需根据保安突发疾病死亡的具体原因和情境来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。