入职资料提交后，如果发现有误或需要更改，通常是可以进行修改的，但具体流程和所需材料可能因公司政策和地区规定而有所不同。以下是一般情况下的建议：

首先，你需要及时与公司的HR部门或相关负责人取得联系，说明你需要修改入职资料的具体内容和原因。他们将会告知你公司内部的修改流程和所需材料。

在一般情况下，修改入职资料可能需要提供以下一些材料：

1. 修改申请：一份正式的修改申请，说明需要修改的内容、原因以及希望修改后的结果。
2. 相关证明材料：根据修改内容的不同，可能需要提供不同的证明材料。例如，如果需要修改身份证号码，可能需要提供身份证复印件或相关证明；如果需要修改学历信息，可能需要提供学历证书复印件等。
3. 原入职资料：如果可能的话，提供原来的入职资料以便对照和参考。

提交完修改申请和相关材料后，HR部门或相关负责人将会对申请进行审核。审核通过后，他们将会对入职资料进行相应的修改，并更新公司的人事系统。

需要注意的是，不同公司和地区对于入职资料修改的规定可能有所不同。有些公司可能对于某些信息的修改有较为严格的要求或限制，因此建议在提交修改申请前先了解清楚公司政策和地区规定。

另外，如果你已经签订了劳动合同并且合同中已经包含了某些入职信息，那么修改这些信息可能需要同时修改劳动合同。在这种情况下，建议咨询专业的法律人士以确保合同的合法性和有效性。

总之，入职资料提交后是可以进行修改的，但具体流程和所需材料可能因公司政策和地区规定而有所不同。建议及时与公司HR部门或相关负责人取得联系，并按照他们的要求进行操作。