不满18岁是否可以打工，取决于具体的年龄和工作环境。

1. 未满16周岁的未成年人：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这意味着，除了特定行业（如文艺、体育和特种工艺）且经过特别批准的情况外，未满16周岁的未成年人不得被任何用人单位招用。因此，这个年龄段的青少年不能打工。

2. 年满16周岁但未满18周岁的未成年人：

   • 这个年龄段的青少年属于未成年工范畴。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，他们是可以打工的，但有一定的限制。
   • 用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
   • 同时，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查，以确保他们的身心健康。

3. 特殊情况下的工作许可：

   • 勤工俭学：在校学生在一定条件下可以进行勤工俭学，但需要确保工作环境安全、劳动强度适中，并且遵守相关法律法规关于工作时间、报酬等方面的规定。
   • 实习：职业院校或大学会组织学生参加实习活动，这类实习通常是在学校的监管下进行的，旨在为学生提供学习和成长的机会。

综上所述，不满18岁的青少年是否可以打工，需要根据他们的具体年龄和工作环境来判断。未满16周岁的未成年人不能打工，而年满16周岁但未满18周岁的未成年人可以在一定条件下打工，但需要遵守相关法律法规的规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。