劳动权既是我国公民的基本权利，也是我国公民的基本义务。以下是对这一观点的详细阐述：

一. 劳动权的法律基础与双重性质

1. 宪法依据：根据《中华人民共和国宪法（2018年修正文本）》第四十二条，明确规定了中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。这一条款为劳动权的双重性质提供了宪法基础。
2. 劳动法细化：《中华人民共和国劳动法》第三条进一步细化了劳动者的具体权利和义务，确保了劳动权的实施具有可操作性。如劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等，同时劳动者也应当完成劳动任务，提高职业技能等。
3. 双重性质解释：劳动权作为权利，它保障了公民获得收入、维持生计、实现自我价值；作为义务，它要求公民参与劳动，推动社会经济的发展，促进国家的繁荣进步。

二. 劳动者的基本权利与义务

• 基本权利：包括平等就业与选择职业、取得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险与福利以及提请劳动争议处理等。
• 基本义务：如完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程以及遵守劳动纪律和职业道德等。

综上所述，劳动权确实具有权利和义务的双重性质。公民在享有劳动权利的同时，也应当积极履行劳动义务，共同推动社会的和谐与进步。如有进一步需要，您可以继续咨询我。