新公司法修订后，对于出资到位年限并未设定具体的法定限制。以下是详细分析：

一. 出资到位年限的灵活性

1. 修订背景：新公司法的修订，旨在进一步放宽市场准入，激发市场活力，因此，对于股东的出资到位年限，法律不再做具体规定。
2. 法条依据：根据新公司法的相关规定，股东可以以认缴方式出资，且认缴的出资额、出资方式、出资期限等均可由股东在公司章程中自行约定。这意味着，出资到位年限完全由股东根据公司实际情况和经营需要来决定。

二. 出资到位年限的实际操作

1. 公司章程约定：股东在设立公司或修改公司章程时，应明确约定各股东的出资额、出资方式以及出资期限。这些约定将成为股东之间以及公司与股东之间关于出资事项的法律依据。
2. 出资责任：虽然法律不再对出资到位年限做具体规定，但股东仍需按照公司章程的约定履行出资义务。如未按约定出资，将承担相应的法律责任，包括但不限于补足出资、赔偿损失等。

三. 出资到位年限的考量因素

1. 公司实际情况：股东在约定出资到位年限时，应充分考虑公司的实际情况，包括经营规模、资金需求、盈利能力等。
2. 股东能力：股东的出资能力也是约定出资到位年限时需要考虑的重要因素。股东应确保自己有能力在约定的期限内完成出资。

我建议，在设定出资到位年限时，股东应充分协商并考虑公司的长远发展和实际运营需求。同时，也应注意遵守公司章程的约定，确保按时足额出资，以维护公司的稳定运营和股东之间的信任关系。如有进一步需要，您可以继续咨询我。