关于医院损失的涉事医生如何赔偿的问题，这需要根据具体情况来分析。以下是我根据不同情况给出的解答：

1. 如果涉事医生因医疗过错导致医院损失：

   • 涉事医生可能需要承担因其医疗过错行为给医院造成的直接经济损失。这包括但不限于因医疗纠纷产生的赔偿费用、患者治疗费用的额外支出、医院因此产生的律师费、诉讼费等。
   • 在某些情况下，如果医生与医院之间有明确的劳动合同或协议，并且其中规定了因医疗过错导致损失的赔偿责任，那么医生应根据合同或协议的规定进行赔偿。
   • 如果医生没有能力或不愿意承担全部赔偿责任，医院可能会通过法律途径追讨，包括但不限于提起诉讼或仲裁。

2. 如果涉事医生因非医疗过错（如管理失误、违反医院规定等）导致医院损失：

   • 涉事医生可能需要根据医院的相关规章制度或劳动合同承担相应的赔偿责任。这可能包括赔偿医院因此遭受的直接经济损失，以及可能的纪律处分。
   • 如果医生的行为构成严重失职或违反法律法规，医院还有权解除与医生的劳动合同，并要求医生赔偿因此造成的全部损失。

3. 如果涉事医生同时涉及医疗过错和非医疗过错：

   • 在这种情况下，医生可能需要同时承担因医疗过错和非医疗过错导致的赔偿责任。赔偿的具体金额和方式将取决于医院的实际损失、医生的过错程度以及相关法律法规的规定。

无论哪种情况，涉事医生在面临赔偿问题时，都应该积极与医院沟通，寻求妥善的解决方案。同时，医生也应该加强自身的职业素养和法律意识，避免因过错行为给医院和患者带来不必要的损失。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问。