深蓝电路作为一家企业，其员工离职应遵循《劳动合同法》的相关规定。根据这部法律，员工在离职时需要提前通知用人单位，并且这个通知期是有明确规定的。

具体来说，如果深蓝电路的员工想要离职，他们需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这是《劳动合同法》第三十七条的明确规定，适用于大多数情况下的离职情形。这样做不仅符合法律要求，也能确保离职过程的顺利进行，避免因为未提前通知而带来的不必要的麻烦和纠纷。

当然，也有一些特殊情况需要注意。比如，如果员工还在试用期内，那么他们只需要提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同。此外，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等违法行为，员工也有权立即解除劳动合同，并且不需事先告知用人单位。

总之，深蓝电路的员工在离职时，应遵循《劳动合同法》的相关规定，提前三十日以书面形式通知用人单位（除非处于试用期或用人单位存在违法行为）。这样做不仅是对法律的尊重，也是对自己和用人单位负责的表现。