关于“公司老板刷单被判五年，员工是否会被判”的问题，首先我们需要明确的是，员工的法律责任取决于他们是否参与了老板的违法行为，以及他们在其中的具体角色和行为性质。

1. 员工未参与或不知情：

   • 如果员工对老板的刷单行为完全不知情，也没有参与其中，那么他们通常不会因此承担法律责任。法律原则上是不会追究无辜者的责任的。

2. 员工参与或知情不报：

   • 如果员工不仅知情，而且以某种方式参与了刷单行为，比如协助操作、提供虚假信息、或者从违法行为中获利等，那么他们可能会因此承担法律责任。具体的法律责任会根据他们在违法行为中的角色、行为性质以及造成的后果来确定。
   • 即便员工没有直接参与刷单，但如果他们知情并且没有向相关部门报告，也可能因为违反了某些法定的报告义务而承担一定的责任。不过，这种情况下的责任通常会比直接参与者的责任要轻。

3. 法律程序与证据：

   • 无论员工是否参与，都需要通过法律程序来确定他们的责任。这包括调查、收集证据、起诉、审判等步骤。
   • 证据的收集和审查在决定员工是否承担责任方面起着至关重要的作用。如果没有足够的证据证明员工参与了违法行为，那么他们就不会被判有罪。

综上所述，公司老板刷单被判五年并不意味着员工一定会被判。员工的法律责任取决于他们是否参与了违法行为、在其中的具体角色以及行为性质，并且需要通过法律程序来确定。如果你或你身边的人面临类似的情况，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解可能的法律后果和应对策略。