产假天数是按自然日来计算的，而非工作日，这意味着产假天数包括周末和法定节假日。以下是对这一结论的详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产或生育多胞胎的情况下，还有额外的产假天数。所有这些产假天数均按照自然日来计算。

2. 自然日的定义：

   • 自然日指的是日历上的每一天，不受工作日、周末休息日或法定节假日的影响。因此，无论产假期间是否遇到周末或节假日，产假天数都不会因此减少。

3. 产假包括周末和节假日的原因：

   • 产假的主要目的是让女职工在生育后能够得到足够的休息和身体恢复。按自然日计算产假，能确保女职工在整个生育过程及后续恢复阶段有连续、完整的休息时间，避免因工作日和休息日的区分而导致休息时间被打断。
   • 生育是一个自然的生理过程，不受工作日或休息日的限制。女职工在生育后可能会面临身体不适、需要照顾新生儿等多种情况。按自然日计算产假更符合生育的实际需求。

4. 产假顺延的规定：

   • 如果产假的最后一天恰好是周末或法定节假日，产假通常会顺延到这些日子结束后的第一个工作日，以确保女职工能够更充分地享受到产假带来的休息和恢复时间。

综上所述，产假天数是按自然日计算的，包括周末和法定节假日。这一规定旨在保障女职工在生育及产后恢复期间得到充分的休息和照顾。如果你还有其他关于产假或劳动法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。